最近【226】文的发布在建设工程教育网论坛引起了热烈讨论。建设工程教育网“网红学员”董长青（爆破工程师、水利工程师、水利一级建造师等，参与过国内众多大型水利工程项目建设），作为一个真正的工程达人、圈内前辈，也发表了对于该文件的看法。看法如下：住建部【226】号文颁布好几天了，在最近的几天，给几个做中介的，做**业务公司的朋友打电话聊了聊这个文件对建造师考证的影响。大家的口径几乎是出奇的一致：没啥卵用。先说说考证的三类人：第一类人考证为了**，只敢挂资质不敢挂项目。首先来说这类人是【226】号文的重灾区。这类人手中的证书只在两种情况下有用：第一种是新成立公司申报资质；第二种是老企业申请新的专业资质。只有这两种情况出现且企业特别着急的时候才会用这种条件苛刻的建造师。在【226】实行之前，这类人的市场本来就不大。第二类人考证为了**，敢挂项目的。说白了就是可以出场投标，可以把证书放在项目上，这类人是市场上的主力大军。这些人本职工作不忙，或者没有本职工作。可以出场投投标，偶尔去工地开个会，很多地方项目并不要求项目经理打卡，常年驻场。【226】对于这类人没什么影响。因为本身建筑部要求每个项目上都要求驻派建造师，绝大部分企业的项目数量都会超过住建部关于资质最低标准建造师数量。第三类人成为有经验，有能力，有证书，有项目的四有青年。这种人本来就是奔着项目经理去的，本身也是施工企业的骨干力量，这种人跟【226】没啥关系。决定他们前途与命运的是他们企业的boss是否欣赏他的能力，是否愿意任命他为项目经理。他们本来就被公司强制参考建造师，证书也被公司以工资补助的形式扣留在公司内部，不参与市场流通。各位看官先给自己归归堆，看自己是那个阵营里的！下面咱们来解读下【226】号文关键的几点： 这句话是说，三级企业对于建造师（中级职称、岗位证书同理）是有硬性规定的，二级、一级、特级企业建造师数量的最低标准是三级企业应有的建造师标准。这句话应当结合先前的建筑部一起看还应当加上半句“且建造师数量应当满足项目数量的需求”。敢问一句：二级、一级、特级企业就三级企业硬性规定的几个建造师能不能满足他们工程项目数量的要求？这句话解救了一批企业，就是那些常年不中标、没施工项目的建筑施工企业，降低了他们在资质维护方面的成本，无论是在**市场上还是建筑市场上，这种企业能够借助【226】缓口气，多活两年。 在看这句话！以前企业想升级资质，把建造师等等这些人员数量等这些硬性条件凑齐，找找关系、走走后门就可以将资质升级起来，现在行不通了。未进入“平台”的业绩不作为有效业绩认定，企业升级更难。换句话说，企业资质升级在建造师数量上的要求降低了，但是对于企业业绩要求更高了。这个文件的优点在于：对于企业业绩要求更高、更透明，企业想做大、做强就必须扎扎实实做项目，积累企业业绩。建筑施工企业会更加珍惜自己得来不易的资质，保证建筑行业良性的发展。对于建造师考试来说，影响并不算大。喜欢董长青的同学可以去建设工程教育网论坛给他留言哦，连“工程老司机”都说影响不大了，你还担心什么？最后还是想跟大家说：考证带来的，不仅仅是金钱的收入，更大的意义在于对个人能力的永久性提升，以及更多开放的选择之路和更加宽阔的美好前程。